Tweede Kamer neemt Wet banenafspraak aan .

De Tweede Kamer heeft op 11 februari 2025 het wetsvoorstel aangenomen voor de vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit wetsvoorstel, beter bekend als de Wet banenafspraak, moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. 

De banenafspraak werd tien jaar geleden gemaakt tussen werkgevers, werknemers en de overheid. Het doel is om 125.000 extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Hoewel er vooruitgang is geboekt, blijft het aantal gerealiseerde banen achter bij de doelstellingen. De overheid wil daarom extra maatregelen nemen om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. 

Belangrijkste wijzigingen in de Wet banenafspraak 

Het wetsvoorstel introduceert een aantal wijzigingen die werkgevers ondersteunen bij het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking: 

• Structureel loonkostenvoordeel: Werkgevers krijgen blijvend financieel voordeel bij het aannemen van werknemers uit de doelgroep. De aanvraagprocedure wordt vereenvoudigd doordat een doelgroepverklaring niet langer nodig is. 

• Gelijke kansen in alle sectoren: Het onderscheid tussen de markt en de overheid wordt op termijn opgeheven. Het maakt dan niet meer uit of iemand in de publieke of private sector werkt, maar alleen dát iemand aan het werk is. 

• Effectievere quotumregeling: Er komt een werkende quotumregeling die als stimulans dient. Werkgevers die extra banen realiseren, worden beloond, terwijl de regeling als stok achter de deur dient als doelstellingen niet worden gehaald. 

• Uitbreiding van de doelgroep: De groep mensen die onder de banenafspraak valt, wordt beperkt uitgebreid om meer mensen met een arbeidsbeperking toegang te geven tot de regeling. 

 Aangenomen wijzigingen en onderzoeken 

Naast de hoofdlijnen van het wetsvoorstel zijn er enkele amendementen en moties aangenomen die de uitvoering verder te verfijnen: 

Aangenomen amendementen 

• Werkgevers en beleidsmakers krijgen jaarlijks inzicht in de voortgang via een rapportage over het aantal extra banen voor arbeidsbeperkten in de publieke sector. 

• Voordat de specifieke doelstelling voor banen in de overheid vervalt, wordt dit eerst aan de Kamer voorgelegd. 

Aangenomen moties 

• Er wordt onderzocht hoe werk- en vervoersvoorzieningen beter kunnen worden toegekend om de instroom te bevorderen. 

• De mogelijkheid wordt bekeken om de banenafspraak ruimer in te vullen, waarbij vooral gekeken wordt naar het werk dat iemand wél kan uitvoeren. 

• De overheid onderzoekt extra stimulansen voor werkgevers om vaste contracten aan te bieden aan werknemers uit de doelgroep. 

De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op 18 februari 2025 de procedure besproken. De commissie heeft besloten om op 18 maart 2025 gelegenheid te bieden voor inbreng voor verslag. 

Bron: Salaris van vanmorgen