Dagloon. 

Het dagloon is het gemiddelde loon dat een werknemer per dag verdiende in het jaar voordat hij of zij werkloos, ziek of arbeidsongeschikt werd. Het vormt de basis voor de berekening van uitkeringen zoals de WW, Ziektewet, WIA en WAO.

Hoe wordt het dagloon berekend?

Het dagloon wordt berekend op basis van het SV-loon (sociaal verzekeringsloon) over een periode van maximaal één jaar (261 werkdagen). Het SV-loon omvat:

• Brutoloon: Het vaste loon voor je werk.
• Vaste loononderdelen: Zoals vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, ploegentoeslag en een dertiende maand.
• Bijtelling voor een auto van de zaak: Indien van toepassing.

Uitzonderingen:

• Dagen waarin je niet hebt gewerkt door onbetaald verlof, ziekte of andere niet-verzekerde situaties worden niet meegerekend in het dagloon.

Wat is het maximum dagloon?

Er geldt een maximum dagloon, dat jaarlijks door de overheid wordt vastgesteld en per 1 juli wordt aangepast. Uitkeringen worden niet berekend over een loon dat boven dit maximum uitkomt.
Voor het actuele bedrag kun je de website van het UWV raadplegen.

Hoe kun je je dagloon berekenen?

Bij SubAdvies helpen we je graag verder met het berekenen van het dagloon van jouw medewerkers. Zo krijg je snel en eenvoudig de uitkomsten van ons terug. Dankzij onze expertise en tools bieden we je heldere inzichten, zodat je zeker weet dat alles klopt. Neem gerust contact met ons op.