Doelgroepregister. 

Wat is het doelgroepregister?

Het doelgroepregister, beheerd door het UWV, bevat gegevens van mensen die onder de banenafspraak vallen. Deze afspraak tussen de overheid en werkgevers is bedoeld om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een ziekte of handicap. Het register dient om te controleren of werkgevers voldoende banen hebben gerealiseerd en biedt werkgevers inzicht in de personen die onder de banenafspraak vallen.

Wie staat in het doelgroepregister?

De volgende groepen vallen onder de banenafspraak en worden opgenomen in het doelgroepregister:

• Mensen onder de Participatiewet: Personen die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen.
• Personen met een Wajong-uitkering: Inclusief de oude Wajong, Wajong 2010, en Wajong 2015, mits zij kunnen werken.
• Mensen met een WSW-indicatie: Personen die vallen onder de voormalige Wet sociale werkvoorziening.
• Leerlingen en schoolverlaters: Van het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en praktijkonderwijs (pro), mits zij zich hebben aangemeld bij het UWV.
• Personen met een WIW- of ID-baan: Werknemers met een werkvoorziening vanuit de Wet inschakeling werkzoekenden (WIW) of de ID-baanregeling.

Sommige personen in het register, zoals mensen die zonder voorziening het minimumloon niet kunnen verdienen, tellen mee voor de quotumwet. Dit geldt ook als zij niet direct onder de banenafspraak vallen.

Hoe werkt opname en uitschrijving?

Opname in het doelgroepregister:

• Personen die denken dat zij in aanmerking komen, kunnen een beoordeling arbeidsvermogen of een beoordeling werken met een voorziening aanvragen bij het UWV. Het UWV beoordeelt of de persoon voldoet aan de criteria.

Uitschrijving uit het doelgroepregister:

• Als iemand niet meer aan de criteria voldoet, bijvoorbeeld doordat hij of zij zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen, kan een verzoek tot uitschrijving worden ingediend. Dit gebeurt ook via het UWV.

Waarom is het doelgroepregister belangrijk?

Voor werkgevers:

• Het register helpt werkgevers te voldoen aan hun verplichtingen onder de banenafspraak en de quotumwet.
• Werkgevers die mensen uit het doelgroepregister in dienst nemen, kunnen in aanmerking komen voor diverse voordelen, zoals loonkostenvoordeel (LKV) en de no-riskpolis.

Voor werkzoekenden:

• Het register vergroot de kans op werk en ondersteunt personen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Meer weten? Neem gerust contact met ons op.