Grote werkgever. 

Wat is een grote werkgever?

Voor de premieberekening van de Werkhervattingskas (Whk) worden werkgevers ingedeeld in drie categorieën: klein, middelgroot, en groot. Deze indeling is gebaseerd op de totale loonsom van de werkgever in het refertejaar, dat twee jaar voorafgaat aan het premiejaar.

Indeling op basis van loonsom

De loonsomcategorieën worden bepaald aan de hand van het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer in het refertejaar. Voor de premievaststelling in 2025 wordt gekeken naar het gemiddelde premieplichtige loon in 2023, dat is vastgesteld op €39.600.

• Indeling op basis van loonsom:

  • Kleine werkgevers: Een totale loonsom van maximaal 25 keer het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer.
  • Middelgrote werkgevers: Een totale loonsom tussen 25 en 100 keer het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer.
  • Grote werkgevers: Een totale loonsom van meer dan 100 keer het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer.

Premie Werkhervattingskas (Whk)

De gedifferentieerde premie Whk bestaat uit twee componenten:

1. WGA-premie: Voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten.
2. ZW-flex-premie: Voor de Ziektewet voor flexibele dienstverbanden.

Deze premies worden jaarlijks vastgesteld door de Belastingdienst en zijn bedoeld om de kosten van WGA- en Ziektewet-uitkeringen te dekken.

Categorieën en premiegrondslag

• Kleine werkgevers: Betalen een sectorale premie die voor alle werkgevers binnen dezelfde sector gelijk is.
• Middelgrote werkgevers: Betalen een premie die deels is gebaseerd op de sectorale premie en deels op de individuele instroom van arbeidsongeschikte werknemers.
• Grote werkgevers: Betalen een premie die volledig is gebaseerd op de individuele instroom van arbeidsongeschikte werknemers binnen hun bedrijf.

Waarom is controle van de premie belangrijk?

De Belastingdienst stuurt werkgevers jaarlijks een beschikking over de gedifferentieerde premie Whk. Het is essentieel om deze beschikking zorgvuldig te controleren, omdat:

• Fouten regelmatig voorkomen: Bijvoorbeeld onterecht toegerekende uitkeringslasten.
• Terugvordering mogelijk is: Onterechte kosten kunnen worden betwist en teruggevorderd binnen zes weken na ontvangst van de beschikking.

Actuele cijfers:

Voor de meest recente cijfers en premies is het raadzaam de officiële publicaties van de Belastingdienst en het UWV te raadplegen. Deze worden doorgaans aan het einde van het jaar bekendgemaakt voor het daaropvolgende jaar.