Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling die werkgevers een tegemoetkoming biedt in de loonkosten voor werknemers met een laag inkomen. Deze regeling is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Echter, per 1 januari 2025 wordt het LIV afgeschaft.
Het LIV is bedoeld om werkgevers te stimuleren werknemers met een laag loon in dienst te nemen en te houden. Werkgevers komen in aanmerking voor het LIV als hun werknemer op jaarbasis minstens 1.248 uur werkt en een gemiddeld uurloon heeft tussen 100% en 125% van het wettelijk minimumloon. De Belastingdienst keert deze tegemoetkoming automatisch uit aan het einde van het jaar.
Vanaf 1 januari 2025 wordt het lage-inkomensvoordeel volledig afgeschaft. Dit houdt in dat werkgevers vanaf die datum geen tegemoetkoming meer ontvangen voor werknemers die voorheen onder deze regeling vielen.
Hoewel het LIV wordt afgeschaft, blijven andere regelingen binnen de Wet tegemoetkomingen loondomein bestaan, zoals het loonkostenvoordeel (LKV) voor bepaalde doelgroepen. Werkgevers kunnen nagaan of zij voor deze regelingen in aanmerking komen om zo eventuele financiële ondersteuning te verkrijgen.
