Loonkostenvoordeel (LKV). 

Loonkostenvoordeel (LKV) is een regeling die werkgevers ondersteunt bij het in dienst nemen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Deze regeling valt onder de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) en biedt financiële voordelen aan werkgevers.

Categorieën van loonkostenvoordeel

Er zijn vier categorieën binnen het LKV:

  1. LKV oudere werknemers
  2. LKV arbeidsgehandicapte werknemers
  3. LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden
  4. LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemers

Hoe werkt loonkostenvoordeel?

  • Vast bedrag per verloond uur: Werkgevers ontvangen een vast bedrag per verloond uur. De hoogte van dit bedrag verschilt per categorie.
  • Maximale bedragen en duur:
    • Voor oudere werknemers en arbeidsgehandicapte werknemers: €3,05 per uur, met een maximum van €6.000 per jaar. Dit voordeel kan drie jaar worden toegepast voor nieuwe werknemers.
    • Voor de herplaatsing van arbeidsgehandicapte werknemers: €3,05 per uur, met een maximum van €6.000 per jaar. Dit voordeel is één jaar toepasbaar.
    • Voor werknemers uit de doelgroep banenafspraak: €1,01 per gewerkt uur, met een maximum van €2.000 per jaar. Dit voordeel kan drie jaar worden toegepast.
x  Powerful Protection for WordPress, from Shield Security
This Site Is Protected By
ShieldPRO