Regres. 

Wanneer een werknemer door toedoen van een derde arbeidsongeschikt raakt, zijn er mogelijkheden voor de werkgever om de schade als gevolg daarvan op de dader en/of diens verzekeraar te verhalen. Dit noemen we regres.

Wanneer kan de werkgever regres claimen?

Een werkgever kan regres claimen als de schade is ontstaan door schuld of onrechtmatig gedrag van een ander. Er moet een causaal verband zijn tussen de schade en de schuld of het onrechtmatige gedrag. De werkgever moet de kosten en baten goed afwegen om te bepalen of een regresclaim de moeite waard is.

Kansrijke situaties voor regresclaims

• Ongevallen door bestuurders van motorrijtuigen: Deze zijn verzekerd via de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen (WAM). Als de dader onbekend is, kan het waarborgfonds de schade vergoeden. De schade moet binnen drie jaar worden geclaimd.
• Ongevallen waarbij een passagier betrokken is: De werkgever van een passagier kan regres claimen.

Als de werkgever bij het UWV verzekerd is, moet hij de regressituatie bij het UWV melden. Als het UWV geen regres claimt, kan dit de gedifferentieerde premie werkhervattingskas (Whk) verhogen. Dit kan bij de ziekmelding van de werknemer worden doorgegeven.

De omvang van de schade berekenen

Om de omvang van de schade te berekenen, heeft de werkgever medische gegevens nodig die bewijzen dat de schade het gevolg is van het ongeval en dat deze voortduurt over de periode waarover de werkgever regres claimt. De schade bestaat uit:

• Het nettoloon van de werknemer
• De kosten van de arboarts
• Eventuele re-integratiekosten

Uitsluitingsgronden voor een regresclaim

• Vooraf bestaande ziekte: Als de medewerker al volledig ziek was voor het ongeval, is een regresclaim zinloos.
• Ongeval tussen collega’s of gezinsleden: Er is geen regresrecht als het ongeval plaatsvond tussen twee collega’s of tussen het slachtoffer en diens samenwonende partner of echtgenoot.
• Verjaring: Er is geen regresrecht als het ongeval vijf jaar of langer geleden plaatsvond. De claim tegen de WAM-verzekeraar moet binnen drie jaar worden ingediend.

Causaliteit bepalen

Om te bepalen of er een causaal verband is tussen het ongeval en de opgelopen schade, moet de werkgever rekening houden met het gedrag van beide partijen tijdens het ongeval. In het burgerlijk wetboek staan vuistregels voor schuldverdeling, zoals:

• Bijdrage aan het ontstaan van het ongeval
• Ernst van de gemaakte fouten en andere omstandigheden van het ongeval

Overmacht en vermoeden van schuld

In sommige situaties is er sprake van overmacht. Het is belangrijk te bepalen wie schuldig is aan het defect:

• Voertuigdefect: Bij gebrekkig onderhoud is de eigenaar (WAM-verzekeraar) aansprakelijk. Bij een productiefout is er geen recht op regres.
• Menselijke overmacht: Bij acuut onwel worden geldt dit als overmacht als dit totaal onvoorzien is. Bij dronkenschap of zelf veroorzaakt defect is er sprake van schuld.

Bij niet adequaat beschermen, zoals het niet dragen van een gordel, wordt gekeken naar wat het effect van de bescherming zou zijn geweest.

Wil je meer weten over regres en wat de gevolgen ervan zijn voor jouw organisatie? Neem dan gerust contact op.