Stagnatieperiode. 

Heeft een werknemer niet genoeg re-integratiebegeleiding gekregen en is hij of zij vervolgens ziek geworden? Dan kan het ziekengeld over de ‘stagnatieperiode’, waarin er niet genoeg aandacht aan re-integratie is besteed, op de werkgever worden verhaald.

Wat is een stagnatieperiode?

Een stagnatieperiode is de tijd waarin een werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht om een zieke werknemer terug te laten keren naar werk. Tijdens deze periode kan het UWV beslissen om het ziekengeld op de werkgever te verhalen.

Bepaling van de stagnatieperiode

  • Rol van het UWV: Het UWV bepaalt de duur van de stagnatieperiode en daarmee hoeveel geld het de werkgever kost. Dit wordt gedaan op basis van een beoordeling van de re-integratie-inspanningen van de werkgever.
  • Uitzondering: De eerste 14 weken van de ziekteverzuimperiode worden niet als stagnatieperiode aangemerkt. Dit betekent dat alleen de re-integratie-inspanningen na deze 14 weken worden beoordeeld.

Gevolgen voor de werkgever

Als het UWV vaststelt dat er een stagnatieperiode is geweest door onvoldoende re-integratie-inspanningen, kan de werkgever financieel verantwoordelijk worden gehouden voor het ziekengeld dat gedurende deze periode aan de werknemer is betaald. Dit kan aanzienlijke kosten met zich meebrengen.

Belang van voldoende re-integratiebegeleiding

Voor werkgevers is het essentieel om adequate re-integratiebegeleiding te bieden aan zieke werknemers om stagnatieperiodes te voorkomen. Dit omvat:

  • Regelmatige evaluaties: Het regelmatig evalueren van de voortgang van de re-integratie en het aanpassen van het plan waar nodig.
  • Actieve ondersteuning: Het bieden van actieve ondersteuning en begeleiding om de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen.
  • Documentatie: Het zorgvuldig documenteren van alle re-integratie-inspanningen en communicatie met de werknemer en andere betrokken partijen.

Meer weten? Neem gerust contact met ons op.

 

x  Powerful Protection for WordPress, from Shield Security
This Site Is Protected By
ShieldPRO