De ‘Wet harmonisering instrumenten Participatiewet’ is op 1 januari 2016 ingevoerd om de uitvoering van de banenafspraak en de Participatiewet te bevorderen. Deze wet zorgt ervoor dat er uniforme instrumenten worden gebruikt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen.
Deze wet introduceert een uniforme aanpak voor de instrumenten die gemeenten en werkgevers kunnen inzetten bij het uitvoeren van de banenafspraak en de Participatiewet. Hierdoor wordt het eenvoudiger en aantrekkelijker voor werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.
Uniforme no-riskpolis: De no-riskpolis is een verzekering die het financiële risico voor werkgevers vermindert wanneer zij een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Dankzij de uniforme no-riskpolis zijn de voorwaarden en vergoedingen voor alle gemeenten en werkgevers gelijk, waardoor het duidelijker en eenvoudiger wordt om van deze regeling gebruik te maken.
Loonkostenvoordeel (LKV): Het LKV is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die bepaalde groepen werknemers in dienst nemen of houden, zoals oudere werknemers en werknemers met een arbeidsbeperking. Het LKV is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
Het doel van de Wet harmonisering instrumenten Participatiewet is om de realisatie van de banenafspraak en de doelen van de Participatiewet te ondersteunen door het gebruik van uniforme en duidelijke instrumenten. Dit helpt om de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te verhogen en de administratieve lasten voor werkgevers te verminderen.
