Derde Spoor re-integratie

De zogenaamde ‘derde spoor re-integratie’ helpt een werknemer die na twee jaar van arbeidsongeschiktheid nog geen passende werkplek heeft gevonden. Het is voor werkgevers van belang na de WIA-wachttijd, zo snel mogelijk te beginnen met de derde spoor re-integratie, want zo verlicht je de kosten en help je de werknemer. Een derdespoortraject kan door de werknemer, de (ex) werkgever, of het UWV worden opgestart.

Als je eigenrisicodrager voor de WGA bent en je werknemer valt onder de WGA-regeling, dan ben je na het einde van de wachttijd tien jaar verantwoordelijk voor de re-integratie en voor het betalen van de WGA-uitkering. Dus als er arbeidsmogelijkheden zijn, is het zeer verstandig de (ex)-werknemer zo goed mogelijk te helpen met de re-integratie.

Ben je werkgever en wil je meer weten? Neem contact op. --->

Ik wil graag meer weten