De no-riskpolis is een regeling die werkgevers financieel beschermt bij ziekteverzuim van werknemers met een verhoogd risico op uitval, zoals mensen met een handicap of chronische ziekte. Deze regeling zorgt ervoor dat je als werkgever gecompenseerd wordt voor de loonkosten tijdens ziekte. Hierdoor wordt het aantrekkelijker voor werkgevers om deze groep werknemers in dienst te nemen en te houden, wat bijdraagt aan een inclusievere arbeidsmarkt.
De no-riskpolis geldt voor werknemers met een aantal uitkeringsachtergronden: in die gevallen zal de werkgever worden gecompenseerd.
De no-riskpolis is meestal vijf jaar geldig. Dit betekent dat als de werknemer binnen 5 jaar na de start van het dienstverband ziek wordt, het UWV de Ziektewet-uitkering betaalt. Deze regeling biedt werkgevers financiële zekerheid en stimuleert hen om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Hiervoor is het inventariseren, signaleren en melden van de no-riskpolis cruciaal. Een gemiddelde WGA-instroom kost namelijk ruim 75.000 euro kost voor een werkgever.
Klant Succes Partner
