Calamiteitenverlof. 

Wat is calamiteitenverlof?

Calamiteitenverlof, ook bekend als kortverzuimverlof, is een verlofregeling die werknemers in staat stelt om direct vrij te nemen bij plotselinge privéproblemen. Dit verlof kan variëren van enkele uren tot enkele dagen, afhankelijk van de aard van de situatie. Tijdens het calamiteitenverlof wordt het salaris door de werkgever doorbetaald.

Wanneer heb je recht op calamiteitenverlof?

Een werknemer heeft recht op calamiteitenverlof in zeer dringende, onverwachte of bijzondere persoonlijke situaties, zoals:

• De bevalling van de partner.
• Het overlijden van een naaste familielid.
• Een noodsituatie thuis, zoals een gesprongen waterleiding.
• Het ophalen van een ziek kind van school.
• Het verlof wordt ook toegekend als er een situatie van overmacht is, of als de werknemer een wettelijke of door de overheid opgelegde regel alleen tijdens werktijd kan uitvoeren.

Duur van het calamiteitenverlof

Hoe lang het calamiteitenverlof duurt, hangt af van de specifieke situatie. Bijvoorbeeld:

• Voor het regelen van een loodgieter bij een gesprongen waterleiding kan enkele uren verlof voldoende zijn.
• Voor het regelen van de begrafenis of crematie van een direct familielid kan enkele dagen verlof nodig zijn.

Verlof melden bij werkgever

Het is belangrijk dat de werknemer het calamiteitenverlof zo snel mogelijk meldt bij de werkgever, inclusief een inschatting van de duur van het verlof. De werkgever kan om bewijs vragen dat het verlof noodzakelijk was, zoals een afspraakbevestiging van een arts.