Sectoraal verlonen. 

Vooral in de flexbranche is het van enorm financieel belang om ‘sectoraal verlonen’ op de juiste manier in te richten. De sectorindeling van het bedrijfs- en beroepsleven kan namelijk grote invloed hebben op de premielasten voor een werkgever.

Wat is sectoraal verlonen?

Sectoraal verlonen houdt in dat werkgevers hun werknemers indelen in de juiste sector voor de premieafdrachten. Dit is gebaseerd op de sectorindeling die de Belastingdienst vaststelt aan de hand van de omschrijving van de bedrijfsactiviteiten zoals die bij de Kamer van Koophandel (KvK) zijn geregistreerd.

Waarom is de juiste sectorindeling belangrijk?

  • Premielasten:
    De sector waarin een bedrijf is ingedeeld bepaalt de hoogte van verschillende premies, zoals de premie werkhervattingskas (Whk) en de wachtgeldpremie. Een verkeerde sectorindeling kan ertoe leiden dat een bedrijf te veel premie betaalt.
  • Financiële besparingen:
    Veel werkgevers zijn in de verkeerde sector ingedeeld en betalen daardoor onnodig hoge premies. Door de juiste sectorindeling te hanteren, kunnen aanzienlijke besparingen worden gerealiseerd.

Wil je weten of jouw organisatie hier voordelen uit kan halen? Neem gerust contact met ons op.

x  Powerful Protection for WordPress, from Shield Security
This Site Is Protected By
ShieldPRO