Iedere organisatie in Nederland betaalt een sectorpremie. Deze premie wordt onder andere gebruikt om de kosten van WW-uitkeringen en een deel van de uitkeringen aan zieke of arbeidsongeschikte flexwerkers te dekken.
De hoogte van de sectorpremie verschilt per sector en is afhankelijk van het werkloosheidsrisico binnen die sector. Een juiste sectorindeling is daarom van groot belang, omdat deze een directe invloed heeft op de premielasten van de werkgever.
Verbazingwekkend veel werkgevers zijn verkeerd ingedeeld in een sector, wat resulteert in onnodig hoge premies. De sectorindeling wordt vastgesteld door de Belastingdienst op basis van de bedrijfsactiviteiten zoals geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KvK). Vaak zijn deze omschrijvingen echter onjuist of verouderd, wat leidt tot hogere kosten voor werkgevers.
Een juiste sectorindeling beïnvloedt niet alleen de sectorpremie, maar ook de hoogte van de Premie Werkhervattingskas (Whk) en de wachtgeldpremie. Het corrigeren van een onjuiste sectorindeling kan werkgevers aanzienlijke besparingen opleveren.
