Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is de einddatum niet vastgelegd. Er kan wel een pensioendatum in overeengekomen zijn.

De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt ook wel een ‘vast contract’ genoemd. Er is immers niet bepaald wanneer het eindigt. Meestal geeft een werkgever een werknemer pas een vast contract als hij of zij overtuigd is van de waarde van de werknemer. In zo’n geval gaat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Ben je werkgever en wil je meer weten? Neem contact op. --->

Ik wil graag meer weten