PSO: laat zien dat jij het verschil maakt op de arbeidsmarkt
7 mei 2026
Leestijd 3 minuten
Inclusiviteit staat hoog op de agenda, bij overheden, bij grote opdrachtgevers en steeds vaker ook bij werkgevers zelf. Maar enkel mooie woorden zijn niet genoeg. Je wilt kunnen aantonen dat jij er écht werk van maakt. Dat doe je met de PSO.
Wat is de PSO?
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is hét Nederlandse keurmerk voor sociaal werkgeverschap. Het meet in hoeverre jouw organisatie bijdraagt aan de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, denk aan mensen met een beperking, langdurig werklozen of mensen vanuit een bijstandsuitkering.
Het PSO-keurmerk werkt met vijf treden. Hoe hoger jouw trede, hoe groter jouw sociale bijdrage. Die bijdrage wordt uitgedrukt in een concreet percentage: welk aandeel van het werk komt terecht bij mensen uit kwetsbare groepen? Dat percentage telt zowel directe medewerkers mee als werk dat je uitbesteedt, zoals schoonmaak of onderhoud. Zo krijg je een eerlijk en volledig beeld.
De meting is onafhankelijk, wetenschappelijk onderbouwd en wordt elke twee jaar herhaald. Geen eenmalige momentopname, maar een betrouwbare weergave van de realiteit.
Waarom is dit relevant voor jou als werkgever?
Geen enkele organisatie kan meer om inclusiviteit heen. Maar naast de maatschappelijke verantwoordelijkheid biedt het PSO-keurmerk ook hele concrete voordelen:
- Voordeel bij aanbestedingen. De PSO is het meest toegepaste sociale inkoopcriterium bij aanbestedingen door overheden en grote opdrachtgevers. Met een PSO-certificaat sta je sterker in offertetrajecten, het is een aantoonbaar concurrentievoordeel.
- Zichtbaarheid en geloofwaardigheid. Je kunt met het keurmerk extern laten zien dat jouw organisatie actief bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt. Niet als marketingverhaal, maar met meetbare feiten.
- Grip op je sociale beleid. De PSO-methodiek geeft je inzicht in waar je nu staat én wat je kunt doen om te groeien. Dat maakt sociaal ondernemen behapbaar en stuurbaar.
- Norm als kompas. TNO voert elke twee jaar een grootschalige enquête uit onder bijna 10.000 werkgevers. Op basis daarvan weet je precies of jij boven of onder de landelijke norm uitkomt.
Voldoe jij al aan de PSO, zonder dat je het weet?
Veel werkgevers zijn al bezig met inclusief werkgeverschap en je doet waarschijnlijk al meer dan je denkt, maar heb je dat ook concreet gemeten? Wij helpen je uitzoeken of jouw inspanningen kwalificeren voor de PSO. Dat is precies waar wij bij kunnen helpen.
Aan de hand van jouw eigen bedrijfsdata brengen wij in kaart of jouw organisatie al voldoet aan de PSO-eisen. We vertalen jouw data naar een concreet beeld: welke trede haal je, waar liggen kansen, en wat zijn de vervolgstappen om het keurmerk aan te vragen?
Wil jij weten waar jij staat? Neem gerust contact met ons op.
