Definitieve plannen Prinsjesdag 2026

Eerder schreven we over de gelekte Prinsjesdagstukken. Op 15 september maakte het kabinet de plannen officieel bekend. De hoofdlijnen uit dat artikel kloppen. Hieronder een kort overzicht: wat is bevestigd, en wat is nieuw en de moeite waard om in de gaten te houden. 

Bevestigd: de bezuinigingen die van tafel of uitgesteld zijn 

• Verlaging maximumdagloon (20%): definitief van tafel. 

• AOW-leeftijd gekoppeld aan levensverwachting: definitief van tafel. 

• Inkorting WW-duur (24 naar 12 maanden): uitgesteld tot 2029. 

• Tegemoetkoming arbeidsongeschikten: uitgesteld naar 2029, dus ook in 2028 nog uitgekeerd. 

• Compensatieregeling transitievergoeding: uitstel bevestigd, afschaffing blijft gepland voor 2028. 

Praktisch: je kunt bij inkomensberekeningen voorlopig blijven rekenen met het bestaande maximumdagloon en een maximale WW-duur van 24 maanden. 

Om naar te kijken 

• LKV bij overgang van onderneming. Vanaf 2027 loopt het loonkostenvoordeel gewoon door bij de nieuwe werkgever, ook bij overgang van onderneming. Dit sluit aan bij een Hoge Raad-uitspraak uit 2024. 

• Banenafspraak en Wajong. Loondispensatie in de Wajong wordt vervangen door loonkostensubsidie. De doelgroep van de banenafspraak wordt breder. De Tweede Kamer krijgt hier in het najaar meer details over. 

• IVA en duurzaamheidscriterium. Het kabinet wil deze in de WIA afschaffen, maar gaat eerst in gesprek met werkgevers en vakbonden. 

• WIA-herstelacties. Werknemers met een dagloonfout (2020 tot en met 2024) of indexatiefout (2006 tot en met 2022) krijgen een eenmalige vergoeding in plaats van een nabetaling. 

• UWV-maatregelen. Herbeoordelingen bij de WGA worden waar mogelijk geautomatiseerd. Bij het fictieve tweede recht in de WAO vervalt de beoordeling door een verzekeringsarts, wat kan leiden tot hogere WAO-uitkeringen. 

• WW op eigen verzoek. Beëindiging van de WW-uitkering op eigen initiatief wordt eenvoudiger. Ook komt er ruimte voor kort verblijf in het buitenland bij een calamiteit, zoals een uitvaart.