Vergoedingsregeling WIA-gedupeerden start 1 september: wat is er vastgesteld?

Fouten in WIA-uitkeringen worden hersteld

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een vergoedingsregeling vastgesteld voor mensen bij wie fouten zijn gemaakt in de WIA-uitkering. Vanaf 1 september 2026 kan het UWV beginnen met het uitkeren van vergoedingen. Als werkgever heb je hier geen directe rol in. Toch is het slim om te weten wat er verandert. Het raakt namelijk wél je Whk-premie en je WGA-lasten.

Voor wie geldt de regeling?

De regeling richt zich op drie groepen met een fout in het dagloon:

• Mensen bij wie tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024 het dagloon te laag is vastgesteld, waardoor zij een te lage arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvingen.
• Mensen bij wie het dagloon tussen 1 juli 2006 en 31 december 2022 niet is geïndexeerd.
• Mensen met een WIA-uitkering die is ingegaan op of na 1 juli 2015, met een uiterste datum van dagloonvaststelling van 4 augustus 2025. Zij vallen onder de uitspraken van de Centrale Raad van Beroep van 29 november 2023 en 30 juli 2024, over de toepassing van loonloze tijdvakken.

Geen terugvordering bij te hoge uitkering

Voor iedereen waarbij een fout is vastgesteld, herberekent het UWV de uitkering. Vanaf dat moment ontvangen zij maandelijks het juiste bedrag. Was de uitkering door de fout te hoog? Dan vordert het UWV dat niet terug. Was de uitkering te laag? Dan volgt een eenmalige vergoeding ter hoogte van het misgelopen bedrag.

Vergoeding telt niet mee als belastbaar inkomen

De vergoeding heeft geen gevolgen voor inkomensafhankelijke toeslagen zoals huurtoeslag en zorgtoeslag. Het UWV betaalt de loonheffing rechtstreeks af aan de Belastingdienst, waardoor de vergoeding niet meetelt als belastbaar inkomen. Ontvangers houden het volledige bedrag. Toeslagen blijven ongewijzigd.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Een herberekend dagloon werkt drie kanten op. Het raakt je gedifferentieerde Whk-premie. Ben je eigenrisicodrager voor de WGA? Dan raakt het ook je uitkeringslasten, en kan het gevolgen hebben voor afspraken in lopende re-integratietrajecten over aanvullingen of loondoorbetaling.

Ga na of (ex-)werknemers onder deze regeling vallen en wat een herziene uitkering betekent voor jouw lasten.

Check straks je Whk-beschikking extra goed

Vanaf 1 september berekent het UWV de eerste dossiers door. Als je eigenrisicodrager bent voor de WGA, dan is het slim om nu al in kaart te brengen welke (ex-)werknemers mogelijk onder deze regeling vallen. Met de herberekende daglonen is het daarom straks extra belangrijk om je Whk-beschikking goed te laten controleren. Wij helpen je daarbij.

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem contact op.

Bron: Rijksoverheid